-
Особенности разработки документации
-
Правила оформления документов
-
Полезная информация
Журнал регистрации направлений на медицинский осмотр: образец заполнения
Согласно п. п. 8, 9 Приложения № 1 к Приказу Минздрава России от 28.01.2021 № 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры» (Зарегистрировано в Минюсте России 29.01.2021 № 62277):
Предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр (далее — направление), выданного лицу, поступающему на работу, работодателем (его уполномоченным представителем).
Направление заполняется на основании утвержденного работодателем списка лиц, поступающих на работу, подлежащих предварительным осмотрам (далее — список лиц). В направлении указываются:
· наименование работодателя, электронная почта, контактный телефон;
· форма собственности и вид экономической деятельности работодателя по ОКВЭД;
· наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН, электронная почта, контактный телефон;
· вид медицинского осмотра;
· фамилия, имя, отчество (при наличии), дата рождения, пол работника;
· наименование структурного подразделения работодателя (при наличии);
· наименование должности (профессии) или вида работы;
· вредные и (или) опасные производственные факторы, виды работ, в соответствии со списком контингента;
· номер медицинского страхового полиса обязательного и (или) добровольного медицинского страхования.
Направление подписывается уполномоченным представителем работодателя с указанием его должности, фамилии, инициалов (при наличии).
Направление выдается лицу, поступающему на работу, под подпись. Направление может быть сформировано в электронном виде с использованием электронных подписей работодателя и лица, поступающего на работу.
Работодатель (его представитель) обязан организовать учет выданных направлений, в том числе в электронном виде.

Специалисты с опытом работы в МЧС

Эксперты портала PROPB.RU

Разработчики ПО в области пожарной безопасности