Особенности проведения СОУТ для микропредприятий и ИП в 2024 г.

Критерии микропредприятия:

Статус	Численность персонала	Годовой доход	Доля участия др. организаций
Микропредприятие	Не более 15 человек за прошедший календарный год (включительно)	До 120 млн рублей за предыдущий календарный год (по общей выручке без учета НДС)	Доля участия общественных и благотворительных организаций — не более 25 %

Требования правил распространяются на микропредприятия, которые по ОКВЭД осуществляют следующие виды деятельности:

• разработку программного обеспечения, консультационные услуги в данной области и др. сопутствующие услуги;
• деятельность в области IT технологий;
• деятельность финансовую и страховую;
• деятельность по операциям с недвижимым имуществом;
• деятельность в области права и бухгалтерского учета;
• деятельность головных офисов;
• деятельность в области архитектуры и инженерно-технического проектирования;
• деятельность рекламную;
• деятельность административную и сопутствующие дополнительные услуги;
• образование;
• деятельность библиотек, архивов, музеев и прочих объектов культуры;
• деятельность общественных организаций и пр.

Упрощенный алгоритм проведения СОУТ не применяется при наличии на микропредприятиях:
а) рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости;
б) рабочих мест, в связи с работой на которых работникам предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
в) рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенной СОУТ были установлены вредные и (или) опасные условия труда.
При проведении упрощенного варианта СОУТ на микропредприятии работодателем совместно с работниками (самостоятельно, без привлечения организации, проводящей СОУТ) на каждое рабочее место составляется проверочный лист идентификации вредных и (или) опасных производственных факторов (ВОПФ) на рабочем месте (форма представлена в приложении № 1 к «Особенностям проведения СОУТ на рабочих местах микропредприятий»), результаты заполнения которого утверждаются комиссией работодателя по проведению СОУТ.
Формирование проверочного листа должно быть проведено по результатам обследования рабочего места с учетом сведений, документов и информации, которые характеризуют условия труда на данном рабочем месте.
Комиссия в проверочных листах должна присвоить и указать соответствующий номер рабочему месту. Комиссия осуществляет идентифицию наличия или отсутствия на рабочих местах:

• физических факторов (микроклимат, аэрозоли преимущественно фиброгенного действия (АПФД), виброакустические факторы (шум, инфразвук, ультразвук воздушный, общая и локальная вибрация); световая среда; неионизирующие излучения; ионизирующие излучения);
• химических факторов;
• биологических факторов;
• тяжести трудового процесса;
• напряженности трудового процесса.

Если в проверочном листе не менее одной отметки «да», свидетельствующей о наличии: видов работ, источников ВОПФ в отношении каждого фактора, — такой потенциально вредный и (или) опасный фактор считается идентифицированным.
В отношении рабочих мест, на которых идентифицированы один или несколько потенциально ВОПФ, проводится СОУТ с привлечением организации, проводящей СОУТ.
Самодекларирование: если ВОПФ не идентифицированы, условия труда на таких рабочих местах признаются допустимыми, и работодателем оформляется декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (форма представлена в приложении № 2 к «Особенностям проведения СОУТ на рабочих местах микропредприятий»).
Не забываем подавать декларацию в срок не позднее тридцати рабочих дней со дня утверждения комиссией проверочного листа.
Обращаем внимание: в течение 30 календарных дней со дня утверждения проверочного листа работодатель обязан ознакомить в письменной форме работника с результатами идентификации.

Алгоритм проведения СОУТ на микропредприятии:

1. Издать приказ об образовании комиссии по проведению СОУТ.
2. Утвердить перечень рабочих мест для проведения СОУТ.
3. Издать приказ об утверждении графика проведения СОУТ.
4. Составить на каждое рабочее место проверочный лист идентификации вредных и (или) опасных производственных факторов (ВОПФ) на рабочем месте (согласно графику).
5. Утвердить результаты идентификации потенциально вредных и/или опасных производственных факторов.
6. Ознакомить работников с результатами идентификации.
7. Подать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

В отношении рабочих мест, на которых идентифицированы один или несколько потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов, провести СОУТ с привлечением организаций, проводящих СОУТ согласно требованиям Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ.